Motivuje ho smysl, uznání a možnost něco vytvořit po svém. Když má jasný cíl a důvěru, může být mimořádně výkonný.
Jak Lev pracuje
Často energicky a s velkou mírou osobního nasazení. Pokud věří projektu, dokáže do něj dát hodně času a pozornosti. Umí strhnout ostatní a dodat práci pocit důležitosti.
Může mít talent na prezentaci, leadership a situace, kde je potřeba sebejistota. Někdy přirozeně převezme iniciativu, i když ji po něm nikdo formálně nechtěl. Potřebuje ale určitou míru autonomie. Práce, kde mu někdo neustále říká přesně, jak má každý krok vypadat, může jeho motivaci rychle ničit.
V čem může být výborný
Ve vedení lidí, kreativních oborech, médiích, marketingu, obchodu, podnikání, eventech, vzdělávání, práci s publikem nebo všude tam, kde je potřeba osobnost a schopnost nést odpovědnost.
Dobře mu mohou sedět role, ve kterých něco reprezentuje. Projekt, značku, tým nebo myšlenku. Lev často dokáže druhé motivovat ne tím, že jim vytvoří detailní tabulku, ale tím, že jim připomene, proč má vůbec smysl něco dělat.
Co ho v práci ničí
Dlouhodobé přehlížení. Pokud odvádí dobrou práci a nikdy nedostane zpětnou vazbu, začne se ptát, zda má cenu energii dál investovat.
Špatně může snášet také mikromanagement, veřejné shazování a nadřízené, kteří si přivlastňují zásluhy ostatních. Lev nemusí dostat cenu zaměstnance měsíce. Potřebuje ale férově vědět, co udělal dobře a kde má prostor růst.
Jak zvládá konkurenci
Konkurence ho může motivovat, pokud má pravidla a smysl. Chce být dobrý a někdy chce být nejlepší.
Problém přichází, když začne úspěch ostatních vnímat jako důkaz vlastního nedostatku. Pak místo inspirace vzniká srovnávání. Zdravý Lev dokáže cizí úspěch ocenit a zároveň si jít za svým. Nejistý Lev může mít pocit, že svět má jen jeden reflektor a právě ho někdo otočil jinam.
Lev jako šéf
Může být inspirativní a velmi podporující. Často umí lidem dát pocit, že jejich práce má hodnotu. Pokud je v dobré kondici, nechce kolem sebe malé lidi, ale silný tým.
Jeho slabinou může být citlivost na nesouhlas. Potřebuje se naučit rozlišovat mezi člověkem, který sabotuje jeho autoritu, a člověkem, který má prostě jiný názor. Také může mít tendenci rozhodovat příliš osobně. Kritika projektu není kritika jeho samotného.
Lev jako zaměstnanec
Funguje dobře tam, kde má odpovědnost a možnost něco ovlivnit. Dobře reaguje na šéfa, který mu důvěřuje a umí ocenit výkon.
Pokud je však dlouhodobě držený v pozici bez perspektivy, může začít být frustrovaný. Potřebuje vidět možnost růstu, ať už v pozici, vlivu, penězích nebo kvalitě práce.
Lev a peníze
Peníze pro něj často znamenají svobodu, kvalitu a možnost užít si život. Umí být štědrý a někdy až příliš velkorysý. Rád zaplatí večeři. Koupí krásný dárek. Investuje do věci, která mu dává pocit kvality.
Ne vždy chce vypadat bohatě. Ale často nemá rád pocit, že si nemůže dovolit věci, které považuje za důležité.
Kde může s penězi uklouznout
V reprezentaci. Luxusní věci, zážitky nebo dárky mohou někdy sloužit i jako způsob, jak si potvrdit vlastní hodnotu. „Zasloužím si to“ je zdravá věta. Dokud se z ní nestane finanční strategie. Lev může mít také tendenci utrácet za druhé víc, než je rozumné, protože chce vytvářet radost a někdy nerad působí „malě“.
Co mu může fungovat
Rozpočet, ve kterém existuje prostor na radost. Pokud si zakáže všechno příjemné, systém dlouho nevydrží. Dobře mu může fungovat automatická rezerva a oddělený rozpočet na zážitky, módu, dárky nebo věci, které mu dávají pocit kvality.
Lev nepotřebuje přestat mít rád krásné věci. Potřebuje jen vědět, že jeho hodnota opravdu není vytištěná na účtence.
AKTUÁLNÍ HOROSKOP PRO LVA
